पीएम मोदी ने अपने केबिनेट की फेरबदल में छः मंत्रियों को हटाकर 19 को नए मंत्री बनाया। केबिनेट के ये नए मंत्रियों को मोदी ने कठिन परीक्षा लेकर केबिनेट में मंत्री बनाया हैं। भले ही मोदी लोगों की नजरों में विदेश में ज्यादा समय बिताते है, ज्यादा विदेश यात्रा करते है पर उनका अपने केबिनेट पर भी पूरा ध्यान हैं। उन्होने केबिनेट में हुए इस बड़े बदलाव को एक झटकें में नहीं किया हैं। इसके लिए उन्होने दो महीने पहले से तैयारी कर ली थी। इसके लिए उन्होने खास तैयारियां की थी। मोदी के केबिनेट में मंत्रियों का सिलेक्शन किस तहर हुआ हैं आइये जानते है…

टैलेंट सिलेक्शन प्रोसेस
पिछले सप्ताह केंद्रीय मंत्रिपरिषद में फेरबदल से पहले पीएम मोदी के नेतृत्व में मंत्रियों के कामकाज पर लगातार दो महीने तक बारीकी से नजर रखी हुई थी। इस दौरान मंत्रियों और मंत्रालयों की रैकिंग भी की गई। इसके अलावा एक टैलेंट सिलेक्शन प्रोसेस चलाया गया, जिसमें कई सांसदों का मूल्यांकन किया गया। इस मूल्यांकन के अनुसार ही 19 लोगों को मंत्री बनाया गया। केबिनेट में मंत्रियों की ये फेरबदल पार्टी और सरकार के विश्वस्त लोगों के साथ मिलकर की थी। मंत्रियों का चुनाव उनकी परफॉर्मेंस के अलावा लोगों से संबंध बनाने, व्यवहार, स्टाफ और सहयोगियों के साथ रवैया, पब्लिक इमेज, ईमानदारी, सरकार की सोच के अनुसार काम और राज्यों से तालमेल जैसे मानकों पर तोला गया।

कौशल का हो ठीक से प्रयोग
पीएम मोदी ने केबिनेट की इस फेरबदल में इस बात का खास ध्यान रखा है कि जिसमें जो कौशल है उसका प्रयोग हो सके और वे उनके मंत्रालय को सही ढंग से संभाल सके। इस लिस्ट में पीयूष गोयल, मनोज सिन्हा और प्रकाश जावड़ेकर टॉप पर रहे।

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